Kodeks pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r.
Stan prawny: 5 października 2009r.

DZIAŁ DZIEWIĄTY - ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

Rozdział II - Zawieranie i rozwiązywanie umów o prace w celu przygotowania zawodowego

Art. 194.

Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o prace w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o prace na czas nie określony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.

Art. 195.

§ 1. Umowa o prace w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:

rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
sposób dokształcania teoretycznego,
wysokość wynagrodzenia.

§ 2. Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których jest dopuszczalne zawieranie na czas określony umów o prace w celu przygotowania zawodowego.

Art. 196.

Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o prace zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:

niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o prace lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,
ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego,
stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.

Autor serwisu dołożył wszelkich starań, aby zamieszczony kodeks pracy nie zawierał żadnych błędow. Jednak zamieszczona treść kodeksu pracy powinna być traktowana jako dodatkowe lub wstępne źrodło informacji.

Kodeks pracy - ustawa z dnia 26 czerwca 1974r.
Stan prawny na dzien 5 października 2009r.